Teletrabajo

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Curso virtual
Régimen Legal del Teletrabajo

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La reforma al artículo 311 y la adición de un capítulo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) relacionado con el teletrabajo ya está vigente en nuestro país y eso significa que, sin excepción, las empresas deben cumplir con las nuevas reglas al implementar la modalidad de home office.

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Datos para depósito o transferencia:

AJN SF Consultoría S, C.

Nombre del Banco: Banco del Norte (Banorte)
Número de cuenta: 0210551378
Número de C.L.A.B.E.: 072 320 00210551378 4

Número de TARJETA: 4189 2810 4537 5616
(Para depósitos en 7-Eleven, Soriana, Farmacias Ahorro
y Farmacias Guadalajara)

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Contenido del curso:

[/vc_column_text][vc_column_text]I. ANTECEDENTES Y ASPECTOS BÁSICOS IMPORTANTES

II. EL TELETRABAJO

Persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo
Principios que rigen el teletrabajo
Tecnologías de la información y comunicación

III. ANÁLISIS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO
Requisitos de contratación
Por escrito
Horario
Salario
Establecer herramientas de trabajo
Mecanismos de supervisión
Promoción del equilibrio de la relación laboral
Condiciones de seguridad y salud para los trabajadores

IV. CONSEJOS SOBRE OBLIGACIONES PATRONALES ESPECIALES

  1. Mantenimiento e instalación de equipos
  2. Pago de salario y servicios
  3. Mecanismos de seguridad
  4. Desconexión digital
  5. Capacitación y asesoríaV. OBLIGACIONES ESPECIALES DE LA PERSONA TRABAJADORA BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO
  1. Conservación de equipos de trabajo
  2. Informe y pago de costo de servicios
  3. Apego a disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo
  4. Atención a mecanismos de supervisión y políticas de protección de datosVI. EL TELETRABAJO EN RELACIONES COLECTIVAS
  1. Contratos colectivos con cláusula de teletrabajo
  2. Comunicación y difusión de procedimientos sindicales y de negociación

VII. INCLUSIÓN DEL TELETRABAJO EN EL REGLAMENTO INTERIOR

VIII. INSPECCIONES DE TRABAJO

  1. GUIA PARA IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO, STPS
  2. Proceso de implementación del teletrabajo
  3. Pasos a seguir por los empleadores
  4. Pasos a seguir por la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo
  5. BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE TELETRABAJO, OIT
  6. Perfil del teletrabajador
  7. Evaluación del desempeño
  8. Privacidad y confidencialidad de la informaciónIX. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


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