El salario mínimo es la retribución básica que un empleador debe pagar a sus trabajadores por sus servicios, garantizando un nivel de ingreso que permita cubrir sus necesidades esenciales. Cada año, este monto es revisado y ajustado para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Incremento del salario mínimo en 2025
A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en México se incrementó en un 12%, como parte de la estrategia para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y sus familias.
Los nuevos valores del salario mínimo son los siguientes:
- Salario mínimo general: Pasó de $248.93 a $278.80 pesos diarios, lo que equivale a un ingreso mensual aproximado de $8,364 pesos.
- Zona Libre de la Frontera Norte: Se incrementó de $374.89 a $419.88 pesos diarios, resultando en un ingreso mensual cercano a $12,596 pesos.
Impacto del incremento
Este ajuste salarial busca fortalecer el bienestar de los trabajadores y mejorar su calidad de vida. Además, influye en diferentes aspectos económicos, tales como:
- Mayor poder adquisitivo: Permite que los trabajadores tengan acceso a bienes y servicios esenciales.
- Ajuste en prestaciones y contribuciones: Al estar ligado a diferentes cálculos fiscales y de seguridad social, este incremento impacta el pago de cuotas al IMSS, INFONAVIT y otras obligaciones patronales.
- Repercusiones en costos laborales: Las empresas deben ajustar su presupuesto para cumplir con las nuevas disposiciones salariales.
Consideraciones para empleadores
Los patrones deben asegurarse de realizar los ajustes necesarios en su nómina y sistemas contables para cumplir con la nueva disposición. Además, es fundamental revisar cálculos relacionados con beneficios laborales y contribuciones para evitar errores en los pagos.
El aumento del salario mínimo en 2025 representa un paso más hacia la mejora de las condiciones laborales en México. Para los empleadores y trabajadores, es esencial comprender estos cambios y adaptar sus estrategias financieras de manera oportuna.
En SF Consultoría, contamos con un equipo de especialistas que puede ayudarte a gestionar este y otros cambios laborales para garantizar el cumplimiento normativo y la estabilidad financiera de tu empresa.
Mtra. Fabiola Anaya
Fuente: gob.mx
Art. 82 LFT
Tabla_de_Salarios_M_nimos_2025.pdf
