La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha implementado el programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), el cual es una herramienta voluntaria para el cumplimiento de la normatividad laboral.
Dicho mecanismo busca que los centros de trabajo se certifiquen en el cumplimiento de las obligaciones legales:
I. Condiciones Generales de Trabajo. Podrán aplicar todos los centros de trabajo de ramas federales.
II. Capacitación, Adiestramiento y Productividad. Podrán incorporarse todos los centros de trabajo establecidos en la República Mexicana
III. Seguridad y Salud en el Trabajo. Podrán participar los centros de trabajo catalogados con clases de riesgo I y II, de conformidad con el Catálogo de Actividades para la Clasificación de las Empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo incluido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. Asimismo, deberán ser centros de trabajo con menos de 75 personas trabajadoras.
Todo el trámite se realiza por medio de la plataforma implementada por la STPS y las empresas inscritas estarán exentas de verificación ordinaria durante un año por cada materia acreditada.
Obtener esta certificación es un gran logro para tu empresa, pues demuestra el compromiso de la organización con el cumplimiento de las normas laborales y el bienestar de sus empleados, lo que genera confianza y credibilidad tanto internamente como externamente. Además, puede ayudar a atraer y retener talento, mejorar la reputación y fortalecer las relaciones con los clientes y proveedores.
En SF CONSULTORÍA FISCAL, contamos con asesores actualizados y capacitados en materia laboral para asistir a nuestros clientes,
en cualquier asunto relacionado con el programa VELAVO.
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